一个新网站，最主要的是用户，如何把用户挖掘出来，并且能够长期的发展成为你网站的真实用户，成为北京网站开发及营销的新难点。
用户怎么来？无非是站内和站外。站内比如短信、EDM、push等，站外是广告效果和用户分享。
其实用户产生注册行为，会附带老用户的召回。比如做SEM有时候做到1：3的召回，这是注册的附带效果。还有用户分享，内容特别好的时候会产生分享的附带效果。还有活动，可能有刺激类或者红包类的活动，当然这类活动涉及花费，可以先以站内触达为主。
其次，深入了解用户为什么来？这里我建议做归因分析。
第一是求职刚需。这类用户有两种，一个是主动求职，数据表现是短期内有频繁登录，有经常投递和经常浏览。偶尔产生投递，这是属于准备跳槽，但是这个职位只有一部分满足需求。这两类用户都是比较受欢迎的。
第二是职场知识。可能需要一些求职技巧，比如简历怎么写，怎么和HR沟通，这类用户的浏览行为主要是学生用户比较多，这是他们的需求。另外是职业技能要求，这属于自我提升。
第三是职场资讯方面。主要分三部分，一个是薪资分析，比如一线城市的运营岗薪资和二三线城市薪资对比。第二是需求动态分析，比如各个城市有哪些人才动态。第三是职业咨询，一个是测评，了解岗位前对岗位的评价如何，以及转型咨询。
