人才网无疑是用来展现人才，首页的问题是做好用户体验度，展现软件一定要流程化，专业化，迅速化，这是平谷软件的经验，下来逐一的为大家详解。
第一、选择相对完善的软件程序。选择一个合适自己的是最重要的，这样用起来得心应手。还是选择相对安全的免费的程序比较可靠，当进入盈利期，可以购买商业版获得技术支持，以及二次开发定制。
第二、想方设法的提高软件的排名。搜索引擎关键词排名一直是个永恒的话题，哪些词竞价排名少，哪些词相关性更强，哪些词百度指数相对较大，哪些词搜索引擎关键词排名竞争难度不大。综合这些因素，挑出几个相对竞争难度不大，内容相关性高，竞价排名少，百度指数又高的词去有针对性的做搜索引擎关键词排名。
第三、交换友情链接。和所有能交换的以人才网为关键字的软件交换链接。越多越好，但是在初期推广阶段，一定要注意，每天加一定量的友情链接，一般以2个为宜。还可以试着和地方性论坛交换链接。我想链接的作用显而易见，这个地球人都知道。
第四、做好线上线下宣传工作。软件主要在于如何运营，把平谷软件开发及推广给需要的人。我是采用去省各大高校的宣传方式，以达到快速提高软件的知名度。在企业会员的推广方面，可以采取邮件营销的方式，将自己现有的人才网平台推销给他们来满足他们的招工需求。
